12月20日，中國紀檢監察報刊發《如何強化“關鍵少數”、重要崗位、年輕幹部等群體廉潔教育》，報道了山東重工以廉潔文化建設推動企業高質量發展的相關做法。山東省紀委監委網站予以轉載。

全文如下：

如何強化“關鍵少數”、重要崗位、年輕幹部等群體廉潔教育

二十屆中央紀委四次全會部署加強新時代廉潔文化建設。各地紀檢監察機關把加強廉潔文化建設作爲一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，聚焦“關鍵少數”、重要崗位幹部、年輕幹部等重點群體，通過強化警示教育、開展廉潔談話、深化教育培訓等多種方式，督促領導幹部牢固樹立正確權力觀，做到公正用權、依法用權、爲民用權、廉潔用權。

領導幹部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有風向標作用。必須推動領導幹部帶頭將新時代廉潔文化內化于心、外化于行，形成“頭雁效應”。

河南省紀委監委抓實省管幹部廉潔教育，選取查處的嚴重違紀違法省管幹部典型案例，深入剖析腐敗原因，兩個月編印一期《雙月一案》、每半年編印一本忏悔錄合輯，印發給全體在職省管幹部閱看，持續增強領導幹部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。在最新一期《雙月一案》警示材料中，該省紀委監委提醒省管幹部，把案中人的“後悔藥”當成自己的“預防針”，把案中人的“忏悔言”當成自己的“清醒劑”，把案中人的“不歸路”當成自己的“警示牌”，推動切實吸取教訓，知敬畏、存戒懼、守底線。

广西壮族自治区桂林市纪委监委紧紧抓住“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，勤掸“思想尘”、常敲“警示钟”，常态化开展谈心谈话，压实黨風廉政建设主体责任，推动从严教育管理监督党员领导干部，助力领导干部养成主动接受监督的习惯和严格履职尽责的自觉。近期，桂林市纪委监委主要负责同志与3名市领导一对一、面对面交换意见，通报其分管领域黨風廉政建设情况，围绕压紧压实全面从严治党政治责任、做深做实“一把手”和领导班子同级监督、加强对党员干部的教育管理和监督等方面问题，督促其认真履行黨風廉政建设“一岗双责”，经常性同党员干部谈心交流，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，抓好职责范围内的全面从严治党工作。

家風敗壞往往是領導幹部走向嚴重違紀違法的重要原因。各地紀檢監察機關把家風建設作爲廉潔文化建設的重要抓手，推動領導幹部做家風建設的表率，帶頭修身齊家。

海南省瓊海市紀委監委組織該市領導幹部參觀“中華好家風展”，通過聆聽講解、觀看視頻等方式，重溫革命先輩廉潔爲民事迹和海南清官廉吏家風故事，督促“關鍵少數”從嚴管好自己和家人，過好“家庭關”“親情關”。雲南省開遠市紀委監委則聯合市委組織部，與該市69名“一把手”家屬共話清廉家風建設，共築家庭廉潔防線。

年輕幹部是黨和國家事業的接班人，事關黨的事業後繼有人、興旺發達。紀檢監察機關高度重視對年輕幹部的教育管理監督，引導年輕幹部堅定理想信念，正確對待權力，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

四川省成都市青羊區紀委監委系統分析近年來查辦的年輕幹部違紀違法案件，發現沈迷網絡賭博、直播打賞、網絡遊戲等是年輕幹部“思想滑坡”、産生違紀違法行爲的重要誘因。該區紀委監委聯合區委黨校，開發設計“涉網”主題警示教育課程，將紀法教育融入案例剖析、深度解讀、總結提升等環節，推動年輕幹部培育高尚的道德情操，培養健康生活情趣，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，提高拒腐防變能力。

國有企業領域資金密集、資源富集，腐敗風險較高。推動國企廉潔文化建設對國企高質量發展具有重要意義。山東省紀委監委駐山東重工集團紀檢監察組根據企業特點、行業特色，提煉形成“重德、重勤、重廉”企業廉潔文化，推動廉潔文化融入集團選人用人、生産經營和改革發展各方面、全過程，嵌入企業各部門規章制度中，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的硬約束。同時，推動構建親清供應鏈、産業鏈關系，督促權屬公司與供應商、經銷商、服務商簽訂廉潔誠信共建協議。今年1至10月，集團利潤居山東省屬企業首位，以廉潔促發展勢頭更加穩健。“我們將持續深化新時代廉潔文化建設，推動廉潔成爲黨員幹部職工的思想共識和行爲准則，以清風正氣凝聚幹事創業正能量。”該紀檢監察組主要負責同志表示。

來源：中國紀檢監察報